Цивилизация
«АвтоВАЗ» не планирует сокращать персонал, снижение его численности произойдет за счет естественной убыли.
Как говорится в сообщении пресс-службы компании, «если «АвтоВАЗ» прекращает прием на работу новых сотрудников, то к 2020 году за счет естественной убыли компанию покинут от 20 тыс. до 25 тыс. работников».
С таким заявлением тольяттинскому автогиганту пришлось выйти после того, как ряд зарубежных и российских СМИ неточно процитировали сообщение исполнительного вице-президента ОАО «АвтоВАЗ» по финансам и корпоративному развитию Евгения Белинина о том, что компания планирует сократить численность персонала с 55 тыс. до 30 тыс. человек до 2020 года.
«Ежегодно с «АвтоВАЗа» увольняются от 6 тыс. до 7 тыс. работников. Причины: выход на пенсию, расторжение трудовых договоров, увольнение по собственному желанию», — говорится в сообщении компании.
Во втором полугодии 2014 года на «АвтоВАЗе» в рамках мероприятий по оптимизации численности персонала количество рабочих по всем подразделениям завода должно составить 42 тыс. 345 человек, что предполагает высвобождение 5 тыс. 500 рабочих от фактической численности, из которых 2 тыс. подпадут под сокращение.
Вместе с тем будут проводиться мероприятия по снижению численности руководителей, специалистов и служащих (РСиС). Высвобождение этой категории составит около 2 тыс. 200 человек. Окончательные цифры в настоящее время отрабатываются с руководителями всех структурных подразделений.
