В США бизнес обяжут снижать разрыв в доходах боссов и подчиненных

Американские компании обяжут снизить разрыв доходов между топ-менеджментом и рядовыми сотрудниками компании. Об этом пишет The Wall Street Journal со ссылкой на решение Комиссии по ценным бумагам и биржам США.

Теперь компании должны будут публиковать размеры зарплат топ-менеджмента и простых сотрудников перед своими инвесторами, которые будут иметь право требовать пояснений, почему топ-менеджмент получает слишком высокие зарплаты.

За принятие новых мер проголосовало три члена комиссии, против — двое республиканцев.

Ранее Международный валютный фонд (МВФ) опубликовал результаты исследования, согласно которому снижение разрыва доходов между богатыми и бедными способствует экономическому росту.