Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Закон устанавливает правила удаленной работы для сотрудников и работодателей.
Он вводит три ключевых понятия: удаленная работа, временная удаленная работа, комбинированная удаленная работа.
Согласно закону, компании могут переводить сотрудников на дистанционный режим без их согласия в случае экстренных ситуаций.
При этом работодатель обязан обеспечить сотрудника оборудованием и провести инструктаж.
Кроме того, нововведение предполагает, что удаленная работа не может быть основанием для понижения зарплаты работников.
В законе также устанавливается право сотрудника быть офлайн, а нарушение этого права будет расцениваться как сверхурочная работа.
В случае болезни дистанционные работники смогут отправлять работодателю «номер электронного листка нетрудоспособности».
Ранее сообщалось, что число работников на удаленке за год увеличилось в 110 раз.
