Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который вносит поправки в Трудовой кодекс. Документ опубликовали на официальном портале правовой информации.
Документ предусматривает расширение прав сотрудника в отношении компенсации за невыплаченное денежное вознаграждение. Закон обязывает работодателя с процентами выплачивать задержанные зарплату, отпускные и выходное пособие. Он касается тех случаев, когда причитающиеся работнику выплаты не были начислены своевременно, хотя судебная инстанция признала право на их получение.
29 января россиянам объяснили, как правильно просить о повышении. По словам независимого HR-специалиста Зулии Лоиковой, работникам необходимо рассказать о своих достижениях с цифрами и фактами. Она обратила внимание, что зачастую руководители, даже если они плотно взаимодействуют со своим сотрудником, привыкают к каким-то операционным вещам и не видят достижений.
Ранее стало известно об отношении работодателей к фото в резюме.
