Цивилизация
Последняя рабочая неделя старого года и первая рабочая неделя нового года будут двухдневными. Об этом сообщил замглавы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Иван Шкловец, передает агентство «Интерфакс».
Отдыхать россияне будут с 1 по 8 января 2020 года. Выйти на работу придется в четверг, 9 января, а также в пятницу – 10-го.
Последняя неделя года также будет двухдневной – рабочими днями станут 30 и 31 декабря. Причем, отметил Шкловец, последний рабочий день года будет короче на один час.
Также замглавы Роструда заявил, что работодатель при определенных условиях может сделать 31 декабря выходным — нужно лишь выпустить соответствующее распоряжение и разобраться с оплатой.
Вопрос о том, чтобы сделать 31 декабря выходным днем, привлек в этом году большое внимание со стороны СМИ и политиков. В конце ноября в Госдуму внесли на рассмотрение законопроект, предполагающий перенос рабочего дня с 31-го числа на другое.
Законопроект гласит, что выходные дни нужно переносить так, чтобы последний день года был нерабочим — если он не выпадает на субботу или воскресенье. При этом общая продолжительность праздников должна остаться прежней.
Люди смогут с большей рациональностью использовать выходные благодаря переносу свободного дня на 31 число, утверждают авторы инициативы. Кроме того, это позволит соблюсти «баланс интересов между работниками, работодателями и профсоюзами».
При этом вскоре один из авторов законопроекта, глава комитета ГД по труду и социальной защите Ярослав Нилов заявил «Газете.Ru», что в этом году выходного 31 декабря ждать не стоит — законопроект только внесли на рассмотрение в Думу. Перед внесением изменений инициатива должна пройти через ряд чтений и других процедур.
«Рассчитывать на то, что все россияне смогут официально не работать 31 декабря уже в 2019 году, не приходится», — отметил парламентарий.
Изначально 31 декабря распорядился сделать выходным губернатор Томской области Сергей Жвачкин. Он перенес рабочий день в регионе на субботний день — 28 декабря.
8 декабря губернатор Псковской области Михаил Ведерников также приказал сделать 31 декабря выходным, опросив жителей региона в Instagram. За неделю до этого аналогичное решение принял губернатор Кировской области Игорь Васильев. В Крыму также перенесли рабочий день для госслужащих на 28 декабря. Кроме того, глава Карачаево-Черкесии Рашид Темрезов объявил 31 декабря выходным днем для чиновников.
В Кремле при этом считают, что предложение сделать 31 декабря для россиян выходным днем обсуждать нет необходимости.
«Здесь нечего дискутировать. <...> И об этом было объявлено заблаговременно. Происходит разное перераспределение выходных дней. Поэтому одни каникулы длиннее, другие — короче», — заявил ранее пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков.
Впоследствии мэр Москвы Сергей Собянин объяснил, почему не получится сделать последний день года выходным. Многие предприятия зачастую устраивают в этот день корпоративы, москвичи проводят последний день уходящего года с коллегами, пояснил градоначальник.
Если же 31 декабря сделать выходным, то горожане будут лишены такой возможности, подчеркнул Собянин. Он также добавил, что в предновогодние дни количество работы у москвичей значительно увеличивается.
Ранее в Роструде сообщили, что россияне могут продлить себе новогодние каникулы, присоединив к ним свой отпуск. Работник может уйти в отпуск в любое время, в том числе – и с 9 января, если это было заранее оговорено с работодателем или прописано в графике отпусков. При этом за две недели до начала отпуска работник должен быть уведомлен о нем.
Ранее сообщилось, что в 2020 году россияне на Новый год будут отдыхать меньше дней по сравнению с предыдущим годом — восемь, а не 10. Уточняется, что 30 и 31 декабря выпадают на будни, и россияне будут работать. В то же время 4 и 5 января, которые приходятся на субботу и воскресенье, перенесут на рабочие 4 и 5 мая.
Роструд также решил еще в ноябре — перед Днем народного единства и «длинными выходными» — напомнить российским гражданам об их трудовых правах. Работать в выходные сотрудники могут только в исключительных ситуациях, написав письменное согласие. Кроме того, в выходной день работа должна оплачиваться минимум по двойной ставке или же возмещаться лишним выходным днем.
В выходные и праздники к работе могут быть привлечены представители творческих профессий, если это оговорено в договоре или локальном документе.
