Бизнес

Директор АСИ рассказала Путину об участии бизнеса в проектах поддержки демографии

Директор АСИ Чупшева представила Путину корпоративные практики поддержки семей
1200 800 600 400 600 600 200 200 895 505

Группа компаний «Дело» сегодня поощряет семьи своих сотрудников, где рождается плюс один ребенок и последующие, финансовыми и нефинансовыми мерами поддержки. Об этом на заседании наблюдательного совета «Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (АСИ), прошедшее под председательством президента России Владимира Путина, рассказала гендиректор АСИ Светлана Чупшева.

В своем выступлении она сделала особый акцент на вопросах повышения рождаемости в России, а также обратила внимание на необходимость комплексного подхода в данной сфере. Кроме того, гендиректор АСИ предложила масштабировать демографический проект, реализуемый ГК «Дело».

«Мы хотим, чтобы эта практика была национальной, страновой, чтобы больше компаний присоединялись к решению этой задачи, поддерживали женщину, семью в решении рождения одного ребенка и последующего», — обратилась она к президенту.

Владимир Путин поддержал предложения АСИ, озвученные на заседании. По его мнению, благополучие людей является важнейшим измерением всех государственных планов и лежит в основе оценки работы властей. Также президент предложил использовать Национальный рейтинг качества жизни в субъектах РФ в качестве интегрального механизма оценки действий правительства России и регионов страны по реализации национальных целей.

Ранее сообщалось, что единый корпоративный стандарт повышения рождаемости в семьях сотрудников, улучшения качества жизни и поддержки работников с детьми ГК «Дело» был разработан по инициативе председателя совета директоров группы Сергея Шишкарева. Проект нацелен на реализацию задач национального проекта «Демография» и предусматривает прогрессивность размеров льгот. Он предусматривает прогрессивность размеров льгот и их резкое увеличение с рождением третьего ребёнка – в частности, выплату 1 млн рублей на третьего и последующих детей.

Кроме того, комплекс мер включает в себя дополнительные выплаты в период отпуска по уходу за ребенком, доплаты по больничному в период беременности и при досрочном выходе из декретного отпуска, а также многое другое.