Во вступающем с 1 сентября в силу новом порядке определения средней зарплаты содержится ряд положительных моментов для работников. Об этом ТАСС сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Одним из таких изменений, по его словам, является включение в расчет среднего заработка не только премий, но и денежных поощрений работника. Кроме того, вводится отдельное правило расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. В документе также установлено, что для суммированного учета рабочего времени средний заработок для выходного пособия вычисляется с помощью умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году.
Нилов уточнил, что в остальных случаях правила расчета не изменились.
По словам депутата, одним из плюсов нового постановления является то, что утрачивают силу все действовавшие в этой сфере прежние нормативно-правовые акты.
6 августа сообщалось, что осенью в России повысят заработную плату некоторым гражданам на 7,6%. Речь идет о сотрудниках федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений; работниках федеральных государственных органов; гражданском персонале воинских частей; сотрудниках учреждений федеральных органов исполнительной власти с военной или приравненной к ней службой.
Ранее в России предложили ввести безусловный базовый доход.