Сотрудника могут уволить за разглашение коммерческой тайны через публичную нейросеть, если компания заранее установила правила обращения с конфиденциальными сведениями, а работник был с ними ознакомлен. Об этом «Газете.Ru» рассказал эксперт по фондовому рынку «Гарда Капитал» Кирилл Селезнев.
По его словам, особенно высок риск утечек в продажах, клиентском сервисе, разработке программного обеспечения, финансовых и юридических подразделениях. Сотрудники могут загружать в чат-боты клиентские сведения, договоры, отчетность, презентации, программный код и техническую документацию, пояснил финансист.
Главными причинами таких нарушений Селезнев назвал стремление быстрее выполнить работу, непонимание рисков и отсутствие четких корпоративных инструкций. После отправки файла во внешний сервис компания фактически теряет контроль над содержащейся в нем информацией, предупредил эксперт.
«При этом одного факта использования нейросети может оказаться недостаточно для увольнения. Работодателю необходимо доказать, что переданные сведения относились к коммерческой тайне или другим защищаемым данным, запрет был официально установлен, а сотрудник знал о нем. За нарушение работнику могут объявить замечание или выговор, а при наличии оснований — уволить и потребовать возмещения доказанного ущерба. Вид ответственности зависит от содержания информации, обстоятельств передачи и последствий», — отметил Селезнев.
Чтобы снизить риски, эксперт рекомендовал компаниям закрепить правила использования ИИ, ограничить доступ к публичным сервисам с рабочих устройств, применять корпоративные или локальные модели, обучать сотрудников и контролировать передачу конфиденциальных данных за пределы внутренней сети.
Ранее стало известно, как ИИ изменит рабочий день россиян.