После увольнения зарплатная карта не блокируется и остается у бывшего сотрудника. Ею можно продолжать пользоваться до окончания срока действия, сообщили «Финансам Mail» в пресс-службе Совкомбанка.
«Возвращать карту работодателю, сдавать ее в банк или уничтожать сразу после расторжения трудового договора не требуется. Однако она перестает обслуживаться в рамках зарплатного проекта и становится обычной дебетовой картой. Из-за перехода на стандартный тариф могут измениться размер комиссии, условия начисления кешбэка и другие параметры. Поэтому бывшему сотруднику следует проверить актуальные правила обслуживания в приложении или уточнить их в банке», — отметили в пресс-службе.
Там добавили, что изменения могут затронуть и кредиты, оформленные на льготных условиях для зарплатных клиентов. После выхода заемщика из корпоративного проекта ставка способна вырасти, если такая возможность предусмотрена договором, пояснили в пресс-службе.
Если карта больше не нужна, недостаточно заблокировать или разрезать пластик, предупредили в Совкомбанке. Чтобы прекратить начисление возможных комиссий, необходимо закрыть привязанный к нему банковский счет, заключили в пресс-службе.
Ранее россиянам посоветовали завести виртуальную карту для интернет-покупок.