Почти половина (44%) опрошенных россиян считают идеальным удаленный формат работы, показал совместный опрос «Финансов Mail» и Роскачества. Результаты исследования есть у «Газеты.Ru».
Еще 41% респондентов предпочли бы гибридный график. 10% опрошенных хотели бы работать исключительно в офисе, а для 3% режим работы вообще не имеет значения.
Текущая картина отличается от предпочтений россиян: на удаленке работают 27%, ходят только в офис 26%, гибридный формат — у 18%, а в свободном графике трудятся 7%. Работают на производстве или заводе, где удаленный формат невозможен, 9%. Вовсе не работают 12%.
45% нравится их работа на удаленке и в гибридном формате, 2% недовольны таким форматом. Офис устраивает 10% и не нравится 17% респондентов. У 16% график не влияет на их состояние. Затруднились ответить 11%.
Главные факторы при выборе графика работы для россиян — баланс между работой и личной жизнью, экономия времени и денег на дорогу, гибкость и свобода. Также имеет значение возможность работать из любого места, концентрироваться и быть продуктивным на рабочем месте, живое общение с коллегами. Часть опрошенных заявили, что для них в приоритете — зарплата, а график работы не имеет значения.
45% считают, что наиболее продуктивно работают из дома. Для 24% эффективность не зависит от локации, 19% наилучшие результаты показывают, работая из офиса, а еще 6% — на производстве или заводе.
Около трети считают, что работа на удаленке не мешает карьерным перспективам, если есть результат. Почти столько же уверены, что работа в офисе дает преимущества при продвижении по службе. Примерно четверть полагает, что формат работы не влияет на это. Еще 15% считают, что гибрид дает больше возможностей получить новую должность.
«Люди все чаще обращают внимание на баланс между профессиональными задачами и личной жизнью, а также на то, насколько выбранный формат работы помогает им сохранять эффективность. При этом не все компании готовы предоставить тот уровень гибкости, который сегодня востребован на рынке», — отметила директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.
По ее словам, для работодателей это становится важным вопросом при привлечении и удержании специалистов — россияне оценивают работу не только по месту, где они выполняют задачи, а по возможности достигать результат, развиваться и сохранять комфортный рабочий ритм.
В опросе приняли участие 1,5 тыс. россиян.
Ранее был раскрыт способ справиться с прокрастинацией за 15 минут.