Бизнес

Зумеры хотят копить на пенсию с работодателем

Russian Field: более 60% россиян 18-29 лет хотят копить на пенсию с работодателем
1200 800 600 400 600 600 200 200 895 505

Большинство (62%) опрошенных россиян в возрасте 18-29 лет готовы участвовать в корпоративной пенсионной программе, если работодатель будет перечислять средства на их будущую пенсию. Такой же показатель зафиксирован среди респондентов 45–59 лет. Это следует из всероссийского опроса компании Russian Field. Результаты исследования есть у «Газеты.Ru».

Среди россиян 30-44 лет присоединиться к такой программе согласились бы 60%. Таким образом, во всех возрастных группах от 18 до 59 лет готовность участвовать в корпоративной пенсионной программе находится примерно на одном уровне – 60-62%.

Заметно ниже этот показатель только среди респондентов старше 60 лет: участвовать в программе согласились бы 47%.

Среди женщин готовность участвовать в пенсионной программе выразили 61%, среди мужчин – 58%. Чаще других положительно отвечали также респонденты с высшим образованием и более обеспеченные граждане – по 62%. Среди участников опроса без высшего образования такой вариант выбрали 56%, среди малообеспеченных — 58%.

«Интерес молодых россиян к пенсионным программам на работе – важный результат исследования. Он показывает, что дополнительное пенсионное обеспечение воспринимается не только как тема для людей, приближающихся к завершению карьеры. Для молодых сотрудников такая программа может быть одним из элементов долгосрочного финансового планирования. Чем раньше начинается формирование пенсионного капитала, тем больше времени остается для его накопления и инвестирования», — отметила председатель совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз», член совета директоров КАО «Азот» Анастасия Горелкина.

По ее словам, при этом востребованность любой модели будет зависеть от того, насколько понятными для работника окажутся условия участия, порядок формирования средств и ожидаемый результат.

Исследование оценивало отношение россиян к участию работодателя в формировании будущего пенсионного дохода. Возможные источники финансирования и соотношение взносов компании и сотрудника в опросе не рассматривались. В опросе приняли участие 1,6 тыс. россиян.

Ранее стало известно, сколько баллов нужно для средней пенсии в 2026 году.