Работающий в «Лемана ПРО» гражданин Франции Жульен В. заявил, что после оформления отпуска по уходу за ребенком компания отключила его от программы добровольного медицинского страхования. Об этом сообщил Telegram-канал «Осторожно, новости».
Мужчина много лет живет в России и занимает в компании должность руководителя направления. В декабре 2025 года он ушел в отпуск по уходу за третьим ребенком.
По словам сотрудника, несколькими месяцами ранее у него возникли разногласия с руководителем. Во время одного из разговоров обсуждался его возможный уход из компании, однако Жульен отказался увольняться. С ноября ему также прекратили перечислять ежемесячную премию в размере 15 тыс. рублей. Как утверждает мужчина, конкретную причину такого решения в приказе не указали.
Об отсутствии действующего полиса ДМС сотрудник узнал в августе 2026 года. HR-менеджер объяснил ему, что корпоративная страховка не предоставляется работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Жульен попросил показать внутренний документ, закрепляющий это правило, но, по его словам, не получил его. После этого мужчина направил жалобу в Государственную инспекцию труда.
Ранее психолог объяснила, почему мужчины начали сталкиваться с послеродовой депрессией.