Российские педагоги имеют право не реже одного раза в десять лет уходить в длительный отпуск продолжительностью до года. Об этом «Газете.Ru» рассказал кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
«Для оформления отпуска необходимо подать заявление работодателю. Стаж непрерывной педагогической деятельности подтверждается трудовой книжкой, электронными сведениями о трудовой деятельности и другими официальными документами. В требуемые десять лет включается не только фактически отработанное по трудовому договору время. Учитываются также периоды, когда за сотрудником сохранялась должность, в том числе отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вынужденный прогул после незаконного увольнения или отстранения с последующим восстановлением», — отметил Балынин.
Кроме того, в стаж может войти педагогическая работа во время производственной практики, если человек устроился в образовательную организацию не позднее чем через месяц после окончания колледжа или вуза, добавил экономист.
По его словам, на время длительного отпуска за педагогом сохраняется должность. Учебная нагрузка также остается прежней, если в организации не сократилось количество часов, образовательных программ, учащихся, групп или классов, уточнил Балынин.
Перевести находящегося в таком отпуске педагога на другую работу или уволить по инициативе работодателя нельзя, предупредил экономист. Исключение предусмотрено только при ликвидации образовательной организации, заключил эксперт.
Ранее россиянам объяснили, выгодно ли уходить в отпуск осенью.