Бизнес

Наppy Job вновь отметил сертификатом Билайн

Билайн вошел в число лидеров среди компаний по вовлеченности сотрудников
1200 800 600 400 600 600 200 200 895 505

Билайн второй год подряд становится обладателем сертификата «Отличное место для работы» по итогам независимого исследования компании Happy Job. По результатам опроса показатели вовлеченности и лояльности сотрудников компании отнесены к числу лучших по российскому рынку и телекоммуникационной отрасли, сообщили в компании.

Уточняется, что сертификат присваивается организациям, в исследовании которых приняли участие не менее 61% сотрудников, а значение Нарpy Индекса вошло в топ-25% результатов по соответствующему отраслевому или российскому бенчмарку.

Исследование проводится анонимно на платформе Happy Job, решение о сертификации принимается на основании его результатов.

Отмечается, что за год eNPS в Билайне вырос на 5 процентных пунктов, mNPS — на 3 процентных пункта. Показатели используются для оценки готовности сотрудников рекомендовать компанию как работодателя и уровня их лояльности.

Также в исследовании оцениваются удовлетворенность заработной платой и льготами, условиями и безопасностью рабочего места.

В Билайне связали сохранение высоких показателей с регулярной работой с обратной связью и развитием корпоративных программ. В частности, компания обновила систему «кафетерия льгот»: сотрудники могут самостоятельно выбирать направления, на которые будут использовать доступные им баллы. Среди них — спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и развлечения.

Отдельные программы, как сообщили в компании, она развивает для сотрудников с детьми. Также Билайн реализует программу «Растим поколение чемпионов», в рамках которой отмечает академические достижения детей сотрудников.

Кроме того, летом 2026 года Билайн организовал работу сотрудников вне традиционных помещений: в Москве и Ярославле появились офисы под открытым небом.

«Высокая вовлеченность — результат не одной программы или красивых презентаций. Она формируется из ежедневного опыта сотрудников и, прежде всего, из понимания того, что их мнение действительно имеет значение», — подчеркнула заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию Билайна Мария Голяндрина.

В компании добавили, что сертификат выдан ей сроком на один год с момента получения результатов исследования.