Повысить доход хотят 38,6% опрошенных россиян, которые ищут новую работу. Однако при выборе конкретного предложения главным условием для них чаще становится удобный график и формат занятости. Этот вариант назвали 36,8%. Таковы результаты опроса сервиса GdeRabota.ru, результаты которого есть у «Газеты.Ru».
Зарплату главным критерием при выборе работодателя считают 24,7% респондентов. Еще 12,8% в первую очередь обращают внимание на коллектив и руководство, 11,9% — на официальное оформление, отпуск и больничные. Стабильность занятости важнее остальных условий для 10,5% участников исследования.
Причины начать поиск работы и критерии выбора вакансии при этом различаются. Желание больше зарабатывать стало самым распространенным поводом выйти на рынок труда — его назвали 38,6% опрошенных. Еще 19,5% решили сменить профессию или формат работы, а 11,6% начали искать новое место из-за неудовлетворенности нынешними условиями или нагрузкой.
«После начала поиска работы соискатели оценивают предложения комплексно. Для них важно не только, сколько можно заработать, но и насколько работа подходит по графику, условиям и образу жизни. Исследования рынка труда в других странах также показывают, что возможность управлять временем и местом работы становится важным фактором удовлетворенности сотрудников», — отметили аналитики сервиса.
В опросе приняли участие почти 3 тыс. россиян.
Ранее россиянам объяснили, как правильно разделить работу с ИИ.