Официальная работа в двух компаниях позволяет получать отпускные и в отдельных случаях больничные по каждому месту занятости. Пенсионные взносы с обеих зарплат также суммируются, но за год работник может заработать не более десяти пенсионных баллов. Об этом «Газете.Ru» рассказал экономист Юрий Шедько.
«Вторая регулярная работа у другого работодателя оформляется отдельным трудовым договором как внешнее совместительство. Выполнять ее необходимо в свободное от основной занятости время. Обычно продолжительность такой работы не должна превышать четырех часов в день. Совмещение устроено иначе: человек в течение своего обычного рабочего дня выполняет дополнительные обязанности у того же работодателя. Для этого заключается дополнительное соглашение и устанавливается доплата. При внешнем совместительстве отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Подстраивать график обязан работодатель, у которого человек трудится совместителем. Даже если сотрудник не отработал там шесть месяцев, отпуск дают авансом. Отпускные каждый работодатель рассчитывает отдельно», — пояснил Шедько.
По его словам, если отпуск по совместительству короче основного, сотрудник вправе попросить недостающие дни без сохранения зарплаты.
Для болезни формируется один электронный больничный, сказал экономист. Если в двух предыдущих календарных годах человек трудился у тех же работодателей, пособие может выплачиваться по каждому месту работы, уточнил эксперт. Каждый расчет производится по заработку у соответствующего работодателя, добавил Шедько.
Он сказал, что, если в расчетном периоде были другие работодатели, выплата обычно оформляется по одному текущему месту с учетом подтвержденного заработка. При смешанной занятости закон допускает выбор подходящего варианта. Максимальный размер пособия в 2026 году составляет 6827,40 рубля за день, но фактическая сумма зависит от дохода и страхового стажа, предупредил Шедько.
Пенсионные взносы перечисляются с обеих зарплат и учитываются вместе, подчеркнул экономист. Однако количество работодателей не позволяет обойти годовой предел: работающий гражданин может получить максимум 10 ИПК в год, предупредил Шедько. Для работающего пенсионера при ежегодном перерасчете учитывается не более трех баллов, заключил эксперт.
Ранее стало известно, когда выгодно идти в подработку.