Индексация зарплаты на 7% в 2026 году только компенсирует прогнозируемую инфляцию и не приводит к реальному росту уровня жизни. Чтобы финансовые возможности заметно увеличились, прибавка должна составить не менее 10–15%, рассказала «Газете.Ru» международный финансовый советник, доцент РЭУ имени Г.В. Плеханова Мария Ермилова.
«При зарплате 50 тыс. рублей до вычета НДФЛ семипроцентная индексация составит 3,5 тыс. рублей. Доход увеличится до 53,5 тыс. рублей до налога и до 46 545 рублей на руки. Чистая прибавка составит 3045 рублей. Для зарплаты 100 тыс. рублей потребуется повышение на 7 тыс. рублей. После НДФЛ работник будет получать 93 090 рублей вместо 87 тыс., то есть на 6090 рублей больше. При доходе 150 тыс. рублей прибавка до налога составит 10,5 тыс., после налога — 9135 рублей. Индексация на уровень инфляции — не повышение благосостояния, а только попытка сохранить прежнюю покупательную способность. Чтобы человек действительно стал жить лучше, его доход должен расти быстрее личной инфляции», — подчеркнула Ермилова.
По ее словам, для личного бюджета важнее не средний официальный показатель, а изменение стоимости привычного набора товаров и услуг: если ежемесячные расходы выросли с 80 тыс. до 90 тыс. рублей, личная инфляция составляет 12,5%. Прибавка на 6–7% в такой ситуации означает фактическое снижение уровня жизни, добавила Ермилова.
Чтобы сохранить прежнее потребление, на переговорах следует просить повышение не ниже личной инфляции, посоветовала эксперт. Для небольшого улучшения финансового положения ориентир составляет 10–15%, для существенного роста — от 15–20%, отметила экономист.
Аргументировать просьбу лучше расширением обязанностей, результатами работы и пользой для компании, а не только ростом цен, заключила Ермилова.
Ранее работодателей призвали не отказывать «слишком опытным» кандидатам.