В ближайшие пять лет работодателям будут особенно нужны механики, ремонтники, электромонтажники и строители. Среди специалистов с высшим образованием сохранится потребность в инженерах, врачах и педагогах. Об этом «Газете.Ru» рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.
Она связывает такой спрос с развитием производства и изменением технологий: компаниям необходимы сотрудники, которые не только владеют профессией, но и умеют работать с новым оборудованием и осваивать меняющиеся требования.
«Работодателям придется конкурировать не только зарплатой, но и условиями труда, обучением и возможностями профессионального роста. При выборе специальности особенно интересны направления, объединяющие практическую квалификацию и технологии. При этом высшее образование не является единственным путем: значительная часть кадрового спроса приходится на специалистов со средним профессиональным образованием. Прогноз Минтруда до 2030 года также относит к наиболее востребованным группам квалифицированных рабочих. Помимо механиков и электромонтажников, ведомство выделяло слесарей-инструментальщиков и рабочих-отделочников», — отметила Шульженко.
Однако ожидаемый спрос не определяет единую зарплату для всей профессии, предупредила эксперт. Размер оплаты зависит от региона, квалификации, сложности задач и условий труда, пояснила Шульженко.
Поэтому ориентироваться только на прогноз дефицита кадров она не советует. Важно оценить, подходит ли человеку сама работа и готов ли он развивать навыки, рекомендует Шульженко. Технологические изменения поддерживают спрос на подготовленных специалистов, но одновременно требуют постоянного обучения, заключила эксперт.
Ранее россиянам назвали самые активные месяцы для поиска работы.