Зарабатывать более 200 тыс. рублей без руководящей должности могут квалифицированные рабочие, инженеры и отдельные офисные специалисты. Об этом «Газете.Ru» рассказала кандидат экономических наук, доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Среди таких профессий она назвала сварщиков, бурильщиков, ИТ-специалистов, геологов, инженеров-робототехников и менеджеров по продажам. Однако речь идет прежде всего об опытных работниках, а не о стартовых предложениях, предупредила экономист.
«Работодателям обычно необходим стаж от трех — пяти лет. Для выхода на высокие доходы также имеют значение квалификация, разряд, профильные допуски и готовность работать в сложных условиях. Указанная в предложении сумма может складываться из нескольких частей. Помимо оклада, в нее входят премии и надбавки за особенности объекта, условия труда, сертификаты и аттестации. Поэтому при сравнении вакансий важно выяснить, какая часть заработка фиксирована. Особенно заметна зависимость от результата у менеджеров по продажам. Их оклад может быть относительно небольшим, а основную часть дохода формируют проценты со сделок и премии», — отметила Иванова-Швец.
По ее словам, в рабочих и инженерных профессиях повысить стоимость труда помогает подтверждение квалификации. Для сварщиков значимым преимуществом могут стать аттестации НАКС, для других специалистов — допуски к сложным объектам и владение специализированным программным обеспечением, пояснила эксперт.
Работа на удаленных месторождениях, крупных инфраструктурных объектах и вахтовым методом также может оплачиваться выше, сказала Иванова-Швец. Но такую сумму необходимо оценивать вместе с графиком, условиями проживания и продолжительностью рабочих периодов, добавила эксперт.
Менеджерам по продажам Иванова-Швец предложила рассматривать промышленность, ИТ и B2B-сегмент, где стоимость сделок позволяет получать более значительные комиссионные.
Эксперт рекомендовала последовательно развиваться в выбранной специализации. Сам по себе стаж не гарантирует зарплату от 200 тыс. рублей: значение имеет опыт, который нужен конкретному работодателю, заключила Иванова-Швец.
Ранее стало известно, сколько россиян хотят сменить работу в 2026 году.