Трудящиеся в случае задержки выплаты зарплаты работодателем имеют право подать жалобу в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Работники имеют право на компенсацию в случае задержки зарплат. Об этом «Газете.Ru» рассказал сенатор от КПРФ Айрат Гибатдинов.
«Если работнику задерживают зарплату, он имеет право на материальную компенсацию. Минимум 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день задержки. Причем, даже если работодатель в задержке зарплаты не виноват – например, произошел технический сбой на стороне банка, компенсацию он заплатить обязан. Тут однозначный приоритет интересов работника», — сказал сенатор.
Гибатдинов подчеркнул, что КПРФ уже выступила с инициативой увеличить компенсации при задержке зарплат работникам в пять раз.
«Если зарплату сотрудникам задерживают более чем на 15 дней, они имеют право остановить работу на весь период - ровно до того, как им заплатят. Но оповестив работодателя. При этом средний заработок в случае такого простоя за людьми сохраняется», — добавил он.
При этом, он напомнил, что приостанавливать работу таким образом нельзя во время ЧС. Также это право «по понятным причинам» не распространяется на военнослужащих, станции скорой помощи, работников опасных производств и госслужащих.
Если работодатель «все-таки не платит» и на претензии с требованием выплатить долги по зарплате и компенсации не реагирует, то трудящимся нужно жаловаться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру, если инспекция не помогла.
«В большинстве случаев этого хватает, чтобы работодатель взбодрился и выполнил свои обязательства. Потому что по закону работодатель за невыплаты зарплат отвечает в рамках КоАП (крупными штрафами) или, если нарушения затягиваются из-за корыстной или личной заинтересованности, Уголовного кодекса. Может даже лишиться свободы на срок до 5 лет. Большинство, конечно, предпочитают до этого не доводить», — подытожил сенатор.
До этого директор департамента национальной платежной системы ЦБ Алла Бакина заявила, что для получения зарплаты в цифровых рублях россияне должны открыть кошелек и подать работодателю заявление с указанием счета, куда ее перечислять.
Ранее сообщалось, что ЦБ введет лимит на пополнение кошельков для цифровых рублей.