Каждая вторая российская компания признала, что ее сотрудники испытывают сильные стресс и беспокойство в 4 квартале. Результатами своего исследования с «Газетой.Ru» поделились агентство по подбору ИТ-персонала Atsearch Group и медицинский онлайн-сервис СберЗдоровье.
Исследование проводилось в 4 квартале 2022 года, было опрошено более 344 компаний. 56% из них признали, что их сотрудники испытывают сильные стресс и беспокойство. 66% компаний заявили, что поддерживают сотрудников.
«Количество компаний, внедряющих различные формы психологической поддержки сотрудников, росло в 2022 году с каждым кварталом, и мы ожидаем, что тренд продолжится и в 2023 году. Если в прошлом году спрос был, в основном, на индивидуальные консультации сотрудников с психологами, то сейчас бизнес хочет уже более широких возможностей для психологической помощи сотрудников в дополнение к стандартным пакетам. Это в том числе групповые программы для целых отделов и департаментов, и вебинары», – отметила исполнительный директор СберЗдоровья Майя Сикирина.
Самые популярные способы поддержки сотрудников – это различные формы психологической помощи. В каждой третьей компании (34%) уже внедрены сервисы психологической помощи в рамках ДМС. Еще 43% планируют внедрить внедрить поддержку психологов для сотрудников в ближайшее время.
Психологическая поддержка в компаниях направлена на работу с тревожностью, стрессом и выгоранием сотрудников как в офисе, так и при удаленной работе.
Число контрактов со включенной психологической помощью, заключенных с июля по ноябрь 2022 года, увеличилось в 4,3 раза в годовом выражении. Общее количество консультаций с психологами в корпоративном сегменте за последние 5 месяцев выросло на 33%.