Сотрудники, которые опоздают на работу из-за дождя, могут не получить оплату за время, проведенное в пути до офиса. Об этом «Москве 24» рассказала юрист Алла Георгиева.
Она отметила, что при работе по договору у работников есть обязательный к соблюдению распорядок дня.
«Но бывают обстоятельства, которые не зависят от работника. В частности, погодные условия, работа транспорта и так далее. В таком случае избежать проблем в связи с опозданием можно, если взять соответствующую справку от организации, ответственной за сложившуюся ситуацию в той или иной сфере», — отметила Георгиева.
По ее словам, это потребуется в случае, если работодатель решит проверить добросовестность подчиненного. Так, доказательством уважительной причины опоздания, например, могут стать сообщения средств массовой информации. Однако прежде всего юрист посоветовала предупредить своего руководителя о проблеме в письменной форме.
Юристы до этого говорили, что внезапный ливень, вызвавший, к примеру, перекрытие дорог, может быть признан уважительной причиной для опоздания или отсутствия сотрудника на рабочем месте, и работодатель обязан принять это во внимание.
Ранее российские работодатели рассказали об отношении к выпускникам колледжей.