Обеденный перерыв не включается в рабочее время сотрудника и не подлежит оплате, при этом его продолжительность должна составлять от 30 минут до двух часов. Об этом РИА Новости рассказала старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
«Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, каждому работнику полагается перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот период не оплачивается и не входит в норму рабочего дня», — пояснила Голубева.
Эксперт отметила, что работодатель обязан предоставить сотруднику возможность полноценного отдыха и приема пищи. В течение обеденного перерыва работник может свободно распоряжаться своим временем — покидать рабочее место, посещать кафе или решать личные вопросы.
28 октября основатель сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров рассказал, что в России за год спрос на обеды в ресторанах подскочил на 22%. От общего числа посетителей заведений на обеды в зале приходится порядка половины всех заказов.
Ранее конкуренция за рабочие места в России выросла до двухлетнего максимума.