Председатель Московской коллегии адвокатов «Панасюк и партнеры» Валерий Панасюк рассказал «Газете.Ru», как работникам действовать при задержке заработной платы и какие механизмы защиты сегодня предусмотрены законом.
По его словам, порядок отстаивания прав в таких ситуациях в России «прост, понятен и эффективно работает».
Как отметил юрист, если работодатель нарушает сроки выплат, сотрудник имеет право обратиться в суд. Трудовые споры по зарплате относятся к социально значимым, поэтому рассматриваются в ускоренном порядке.
«Если работнику действительно не выплатили положенные деньги, суд, как правило, удовлетворяет такие требования. Процедура взыскания задолженности по зарплате максимально упрощена», — подчеркнул Панасюк.
Эксперт добавил, что при подаче иска работник может ходатайствовать о введении обеспечительных мер: например, о наложении ареста на денежные средства в размере задолженности. Это позволяет предотвратить риск их вывода работодателем.
Кроме суда, сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда. Трудовая инспекция вправе провести проверку, выдать предписание, обязать работодателя выплатить зарплату и привлечь его к административной ответственности.
Дополнительный вариант — это подать заявление в органы прокуратуры. Надзорное ведомство может инициировать проверку, внести представление работодателю или направить материалы в следственные органы.
Панасюк напомнил, что в российском законодательстве есть и более жесткие меры воздействия. В случаях злостной невыплаты заработной платы руководству организации может грозить уголовная ответственность.
«Работодателя может настигнуть не только гражданская и административная, но и уголовная ответственность. Поэтому в нашей стране отстоять свои права по зарплате достаточно просто. Механизмы защиты действительно работают», — отметил адвокат.
По словам эксперта, суды, трудовые инспекции и прокуратура традиционно занимают позицию защиты прав сотрудников. Главное — не игнорировать задержку зарплаты и своевременно воспользоваться предусмотренными законом инструментами.
Ранее юрист объяснил, что делать работнику, если его незаконно увольняют.