Выходной после Пасхи в понедельник, 13 апреля, возможно получить несколькими способами. Самый простой из них — это оформить отпуск на один день, рассказала ТАСС эксперт Президентской академии Марина Солодовникова.
«В отличие от Рождества, которое закреплено в числе нерабочих праздничных дней, Пасха всегда приходится на воскресенье и не дает дополнительного дня отдыха», — подчеркнула Солодовникова.
Работодатель может согласовать такой отпуск, даже если он не входит в утвержденный ранее график. По словам эксперта, это можно сделать при взаимной договоренности. Кроме этого, как сообщила Солодовникова, есть еще альтернативный способ — взять один день отгула за свой счет.
«Это не оплачивается, но позволяет легально не выходить на работу. Также можно использовать отгул, если ранее были переработки или работа в выходные дни», — добавила Солодовникова.
До этого сообщалось, что сотрудника с удаленной занятостью работодатель не в праве уволить из-за проблем со связью. При этом чтобы предотвратить возможные негативные последствия в виде привлечения к дисциплинарной ответственности, эксперт рекомендовала зафиксировать факт отсутствия, а потом — появления связи, а также не отказываться от письменных объяснений.
Ранее стало известно, что 1 апреля работодатель может уволить за неуместную шутку.