Введение в России шестидневной рабочей недели может обернуться массовым оттоком, снижением продуктивности и ростом выгорания сотрудников. Об этом в беседе с газетой «Известия» предупредила независимый HR-эксперт Анна Аликова.
По мнению специалиста, самым вероятным последствием увеличения количества рабочих дней до шести станет повышенная текучесть кадров. Многие квалифицированные специалисты начнут покидать организации, переходя в компании, которые предлагают более комфортные условия труда. Особенно сильно такие нововведения повлияют на молодых сотрудников, которые ценят гибкость и баланс между работой и личной жизнью.
«На фоне ужесточения графиков возрастет интерес к удаленной работе. Она может стать альтернативой для сотрудников, стремящихся сохранить контроль над своим временем и снизить нагрузку, связанную с дорогой до офиса», — объяснила Аликова.
Она также отметила, что шестидневная рабочая неделя негативно отразится на эффективности россиян. После 40-45 часов труда продуктивность начинает снижаться, а большая нагрузка также увеличивает риск выгорания, возникновения ошибок и пропусков. Сохранить мотивацию работников в таких условиях может помочь только значительное увеличение зарплаты.
HR-эксперт добавила, что такой график способен привести к ухудшению здоровья сотрудников, а также проблемам в семейных отношениях и демографических показателях. Альтернативой шестидневке могут стать более гибкие форматы, в том числе гибрид, четырехдневная рабочая неделя с увеличенной продолжительностью смен и ограничение переработок с дополнительной платой.
Напомним, бизнесмен Олег Дерипаска предложил ввести в России шестидневную рабочую неделю с 12-часовыми сменами. Он заявил, что благодаря этому удастся справиться с «тяжелой трансформацией» экономики. Это предложение поддержал академик Геннадий Онищенко, отметив, что работники должны получить компенсацию и максимальные возможности для восстановления. Что ответили в Госдуме на эту инициативу — в материале «Газеты.Ru».
Ранее россиянам объяснили, в каких случаях сотрудника можно вызвать на работу из отпуска.