Выплаты по больничному листу формируются на основе трех ключевых факторов, первый из которых – это страховой стаж. Чем он больше, тем выше будет процент от средней зарплаты, выплачиваемый на период болезни, рассказал RT председатель Леонов.
«При стаже более восьми лет — 100% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, до пяти лет — 60%», — пояснил депутат на примере.
Второй фактор – это средний заработок за два последних года. Для его расчета берется общая сумма доходов за два календарных года перед заболеванием, а затем делится на 730 – так определяется размер среднего дневного заработка.
Третьим фактором Леонов назвал само количество дней больничного отпуска, отметив, что выплата назначается за каждый день из больничного листа, включая выходные и праздники, которые приходятся на этот период. Причем первые три дня платит работодатель, а далее – Соцфонд, а если предполагается больничный для ухода за близким, то весь период нетрудоспособности оплачивается Соцфондом.
«В 2026 году максимальный размер выплаты по больничному для работающих граждан в России за один день составляет 6 827 рублей», — заключил парламентарий.
В Роскачестве до этого напомнили, что бывший сотрудник имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения. Однако экс-работник не должен быть официально трудоустроен на новом месте на момент открытия больничного листа. Вне зависимости от стажа сумма выплаты в таком случае составит 60% от среднего дневного заработка за последние два года.
Ранее экономист сообщил, что россияне могут получить по больничному от 20 тыс. рублей при увольнении в мае.