В России следует установить единый базовый оклад для медицинских работников, размер которого будет составлять не менее четырех МРОТ. Об этом в разговоре с радиостанцией «Говорит Москва» заявила ректор Высшей школы организации и управления здравоохранением Гузель Улумбекова.
По мнению эксперта, благодаря повышению оплаты труда врачей и средних медицинских работников удастся остановить отток кадров из отрасли.
Специалист отметила, что сегодня медсестры, фельдшеры и средние медицинские работники продолжают прекращать свою деятельность.
«По врачам такого особо нет, и даже там какие-то символические проценты числа врачей прибавились. Но вот с медсестрами ещё были тяжелые ситуации. И единственная, и первая, и главная причина — это оплата труда. Вот на мой взгляд, оплата труда должна включать базовый оклад, единый по стране, он должен быть привязан к МРОТ, не менее четырех МРОТ», — подчеркнула она.
Эксперт считает, что базовый оклад медработников во всех частях страны должен составлять 65-70% от фонда оплаты труда. Оставшаяся часть заработной платы должна дифференцироваться коэффициентами по регионам, в зависимости от нагрузки. Однако сам базовый оклад нужно сделать одинаковым.
До этого опрос показал, что почти половина медицинских работников сомневаются, что новая инициатива по обязательной отработке первых лет практики для выпускников бюджетных отделений медицинских вузов в системе ОМС поможет решить кадровый дефицит в здравоохранении.
Ранее в России назвали профессии с самыми высокими зарплатами в ближайшие пять лет.