У 33% россиян главный приоритет в работе – уверенность в завтрашнем дне и надежность работодателя, следует из результатов исследования медиахолдинга Rambler&Co.
Опрос показал, что для 31% главный стимул – стабильная зарплата и понятные правила ее индексации, 23% назвали возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью, а еще 9% — интересные задачи и возможность развиваться.
Что касается переработок, 33% респондентов готовы выполнять дополнительную задачу за отдельную плату, 32% — подключаться, когда команде нужна помощь, а 18% рады получить новый опыт или улучшить свои навыки.
По данным опроса, для 27% россиян важна понятная система оценки своих результатов, 26% ожидают от работодателя прописанных критериев роста дохода и повышения, 18% ориентируются на своих коллег, а 15% хотели бы получать новые навыки за счет компании.
Также опрос показал, что 40% россиян не готовы брать на себя больше задач, если это не отражается на зарплате или карьере. Кроме того, 17% демотивируют постоянные срочные задачи, еще 17% не нравятся меняющиеся правила.
Для 28% респондентов регулярная работа по выходным или вечерами могут стать тревожным сигналом. Еще для 28% — раздражение от рабочих сообщений, 25% назвали выгорание состоянием, когда нет сил на семью и личные дела.
Большинство (57%) респондентов назвали достойную зарплату и понятную связь между вознаграждением и результатом главным источником мотивации. Также для 23% россиян очень важно уважительное отношение руководителя, 10% мотивирует интерес к делу, 7% назвали четкие задачи, а 3% — гибкий график.
Опрос проходил на ресурсах медиахолдинга Rambler&Co c 27 августа по 3 сентября 2026 года. Всего в нем приняли участие более 2000 интернет-пользователей.