«Бесконфликтное» увольнение может принести пользу для россиян, так как для карьеры особенно важны знакомства и нетворкинг. Об этом радиостанции «Говорит Москва» заявил заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.
По его словам, разногласия с руководителем могут испортить реализацию в рабочей сфере. Эксперт подчеркнул, что это особенно важно учитывать в момент, когда ситуация на рынке труда и так «непростая».
«Про «блат» говорить не принято, но это реально есть. Я бы назвал это коммуникации и нетворкинг. Очень большой процент вакансий в компаниях закрывается по рекомендациям. Расширение сети знакомых, которые могут вас рекомендовать, — безусловно, один из способов трудоустройства», — сказал Ветерков.
Он добавил, что при нормальном уходе большинство работодателей настроены на то, чтобы рекомендовать сотрудников другим компаниям.
Вице-президент «Ренессанс страхования» Виталий Рыбалкин до этого говорил, что работодатель обязан рассчитаться с сотрудником в день его увольнения – переносить или делить выплаты на части недопустимо. Зарплата рассчитывается за фактически отработанное время. Также в итоговую сумму входит компенсация за неиспользованный отпуск и прочие предусмотренные договором выплаты.
Ранее стало известно, сколько можно получить по больничному при увольнении в сентябре.