Большинство россиян согласны пройти собеседование при трудоустройстве у искусственного интеллекта – об этом сообщили 53% участников соответствующего опроса. Категорически от этого отказались 27% россиян, передает газета «Известия» со ссылкой на результаты исследования.
13% респондентов признались в уверенности, что ИИ можно доверить проведение собеседований практически во всех сферах занятости. В то же время большая часть опрошенных, 45%, считают, что это допустимо лишь в некоторых отраслях и не может применяться в отношении всех профессий. Еще 42% отметили, что против передачи таких задач ИИ.
Опрошенные также в большинстве своем (62%) считают, что нейросетям можно доверить простые вопросы на стандартные темы собеседований – такие, как обсуждение навыков, опыта работы. Еще 34% отметили, что ИИ может обсуждать с кандидатами профессиональное развитие, 26% готовы обсудить с нейросетью также мотивацию, обсуждение поведенческих паттернов соискателей доверить нейросетям готовы 20% опрошенных.
Исследование аналитиков «Работа.ру» и «СберПодбор» подготовлено на основе опроса более 3,2 тыс. соискателей, проживающих в разных регионах страны.
До этого эксперты выяснили, что каждый пятый россиянин хотя бы раз умалчивал на собеседовании о семейном положении. 29% считают планы по рождению детей закрытой для работодателя информацией, 27% не рассказывали о наличии подработки, а 22% – о вредных привычках. Реальную причину ухода с предыдущего места работы не раскрывал 31% россиян – в основном они объясняли увольнение желанием развиваться, сменить направление или найти более интересные задачи.
Ранее выяснилось, могут ли россияне отличить рекламу, созданную ИИ.