Рынок IT в России в 2026 году кардинально изменился — эйфория начала десятилетия, когда компании брали разработчиков с любым уровнем подготовки, осталась в прошлом. О том, что стоит знать студентам, поступающим на техспециальности, «Газете.Ru» рассказал Сергей Щербаков, технический директор компании «Стахановец».
По словам эксперта, главный тренд 2026 года — охлаждение и поляризация. Рост зарплат замедлился до 5% в год, реальный прирост оказался ниже инфляции — 3,9% при официальной инфляции 5,31%. Медианная зарплата IT-специалиста в первой половине 2026 года составила 191 тысячу рублей — на 4% больше, чем во втором полугодии 2025-го.
За этими цифрами скрывается главное — рынок больше не растет равномерно. Зарплаты увеличиваются только у мидл- и сеньор-разработчиков, а конкуренция среди джуниоров обостряется. Количество доступных вакансий для начинающих сократилось примерно на 30%, а число соискателей выросло на 34% за год и на 70% за два года. На одну IT-вакансию сегодня приходится от 300 до 800 откликов.
По грейдам картина выглядит так: начинающие специалисты получают 80–100 тысяч рублей, Middle — 180–200 тысяч, Senior — около 300 тысяч, хотя в отдельных нишах планка доходит до 550 тысяч.
Кто сегодня выигрывает на рынке? Системные аналитики, архитекторы, DevOps уровня senior, ML-инженеры, а также разработчики на Go, Kotlin и Rust — это премиум-сегмент с высокими зарплатами.
Что делать, чтобы расти и усиливаться? Щербаков советует выбирать язык осознанно: Java, C#, Python — надежная база, с ними работу найдете всегда. Go, Kotlin, Rust — премиум-сегмент. Фронтенд (TypeScript, JavaScript) — база, но потолок по деньгам ниже.
Важно учить базу, а не модные фреймворки. Алгоритмы, структуры данных, архитектура, базы данных, сети — это остается с вами навсегда. Также стоит стать глубоким экспертом в одной теме, а не ходячей энциклопедией, и учиться понимать бизнес, а не просто писать код.
Эксперт предостерегает: не бегите за каждыми лишними 10 тысячами — ищите место, где можно расти. В 2026 году выгоднее устроиться в компанию с сильными коллегами и сложными задачами, чем туда, где платят чуть больше. И главное — не идите в IT за быстрыми деньгами, это время прошло. Идите, если вам правда нравится программировать.
Ранее эксперт назвал самые частые заблуждения молодых айтишников при поиске работы.