Во второй половине 2026 года российский бизнес усиливает оптимизацию. Но разные корпоративные роли сокращения затронут неодинаково. О том, какие должности в зоне наименьшего риска, «Газете.Ru» рассказала Татьяна Матвиенко, эксперт по операционной эффективности, основатель консалтинговой компании «Кларитус».
По данным РСПП, с апреля по июнь 86,3% компаний планировали сокращать расходы против 65,4% в первом квартале. Чаще всего пересматривают административные затраты (83,6%), персонал (46,3%) и закупку услуг (43,3%).
В зоне наименьшего риска окажутся позиции, где сотрудник отвечает за результат целиком. Это владельцы сквозных процессов, специалисты по трансформации и операционной эффективности, финансовые бизнес-партнеры, руководители сложных проектов, эксперты по данным, ИИ, архитектуре и кибербезопасности, а также сотрудники, которые ведут ключевых клиентов и сложные переговоры.
«ИИ может забрать у них часть рутины, но не основную ценность роли: понимание контекста, решения при неполных данных, ответственность и координацию функций», — объясняет Матвиенко.
Более уязвимы позиции, где основная загрузка состоит из повторяющихся цифровых операций: переноса и сверки данных, типовой отчетности, первичной обработки документов. В отдельных проектах до 30% времени ключевых экспертов занимают задачи более низкой квалификации.
Крупный бизнес уже идет по пути автоматизации. По данным Клуба ОЦО, среди приоритетов сервисных центров на 2025–2026 годы автоматизация — у 69% участников, внедрение ИИ — у 58%. Однако 76% компаний затруднились объяснить, зачем им нужен ИИ. Эксперт считает, что в 2026 году компании будут сокращать не профессии целиком, а избыточный ручной слой внутри функций.
«Наиболее устойчивыми будут роли, где человек отвечает не за отдельную операцию, а за результат, экономику процесса и решение исключений. Чем больше в работе анализа, ответственности и управления изменениями, тем меньше оснований сокращать такую позицию из-за внедрения ИИ», — резюмирует Матвиенко.
Ранее россияне стали больше бояться выгорания, чем увольнения.