В Сингапуре женщине, лишившейся работы после ухода в декретный отпуск, выплатили рекордную компенсацию. Об этом пишет Mothership.
Женщина работала в компании с апреля 2021 года, получая 3300 сингапурских долларов (218 тыс. рублей) в месяц. В марте 2023 года ее подразделение перешло под руководство нового директора ЕС.
Вскоре сотрудница сообщила ему о своей беременности. Ребенок должен был родиться в октябре, и 12 сентября, будучи на 36-й неделе беременности, она подала заявление на отпуск.
На следующий день женщину госпитализировали из-за возникших осложнений, а уже 18 сентября начальник отдела сообщил, что ЕС «не хочет, чтобы она возвращалась».
Сотруднице объяснили, что она «не вписывается в новое видение команды», хотя еще летом непосредственный руководитель дал отличную оценку ее работе.
В декабре 2023-го она уволилась. Судья постановил, что ее вынудили сделать это, и присудил компенсацию в 19,8 тыс. сингапурских долларов (более 1,3 млн рублей) — три месячные зарплаты и еще три месяца за причиненный вред.
Ранее британка получила £200 тыс. за дискриминационное увольнение из отеля.