В ближайшие несколько лет приоритетом россиян в работе будет заработная плата. Одной из главных причин такой ситуации являются изменения в налоговом законодательстве. Об этом kp.ru рассказала генеральный директор агентства по подбору персонала Татьяна Долякова.
Согласно итогам опроса издания, сегодня хорошую зарплату ценят 43,1% россиян, дружный коллектив оказался важнее всего для 37,2% респондентов, а приемлемая нагрузка нужна 36,4%.
«Поменялось налоговое законодательство — компании стали платить больше налогов. Плюс изменилась покупательная способность людей: им опять стало не хватать денег. Поэтому на первый план снова вышла зарплата, доход», — объяснила специалист.
По ее словам, в 2021 и 2022 годах наблюдалось большое количество запросов на развитие, сбалансированный график и даже на обучение. При этом размер дохода тогда был на втором-третьем месте по популярности, так как люди уже сформировали свои накопления.
Эксперт подчеркнула, что такая ситуация является нормальным развитием общества и экономики.
Партнер агентства Hunting Partners Ирина Смирнова до этого говорила, что уровень оплаты руководителей высшего звена связан с масштабом принимаемых ими решений и ответственностью за работу компании. По ее словам, значительная разница между зарплатами руководства и рядовых сотрудников исторически считается нормальной для рынка.
Ранее стало известно, сколько уходит времени у москвичей на поиск работы.