При планировании отпуска на 2027 год стоит учитывать не только погоду и стоимость поездок, но и производственный календарь. От выбранного месяца может зависеть, насколько сильно отпуск повлияет на доход. Об этом «Газете.Ru» рассказала Валентина Романова, HR-директор Level Group.
По словам эксперта, отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка, а зарплата за отработанные дни — исходя из стоимости рабочего дня в конкретном месяце.
«При одинаковом окладе отпуск в месяце с небольшим количеством рабочих дней может оказаться менее выгодным. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше стоимость каждого из них», — объясняет Романова.
В 2027 году эта разница особенно заметна между январем и месяцами с длинной рабочей неделей. В январе будет всего 15 рабочих дней, тогда как в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре — по 22.
«При окладе 50 тыс. рублей рабочий день в январе условно стоит около 3,3 тыс. рублей, а в месяце с 22 рабочими днями — около 2,3 тыс. Разница составляет около 47%. Именно поэтому отпуск в январе может заметно уменьшить выплату за месяц», — комментирует эксперт.
С точки зрения сохранения дохода рационально планировать отпуск на месяцы с большим количеством рабочих дней: март, апрель, июль, август, сентябрь или декабрь.
«Если главная задача — не потерять в доходе, то лучше без необходимости не брать большую часть отпуска в январе. Если же важно увеличить дни отдыха, можно взять отпуск до или сразу после официальных выходных. Но тогда важно учитывать, что праздничные дни, которые попадают на период отпуска, не включаются в число дней отпуска и не оплачиваются», — отмечает Романова.
В 2027 году россиян ждут несколько длинных праздничных периодов: новогодний отдых продлится с 31 декабря 2026-го по 10 января 2027 года, в феврале — с 21 по 23 число, в марте — с 6 по 8 число, в мае — с 1 по 3 и с 8 по 10 мая, в июне — с 12 по 14 июня, в ноябре — с 4 по 7 ноября.
«Отпуск в первую очередь нужен для восстановления. Если ради нескольких тысяч рублей человек переносит отдых на неудобный период, а потом возвращается к работе уставшим, экономический эффект становится сомнительным. Оптимальный вариант — заранее распределить отпуск на год и внутри этих периодов выбрать месяцы, которые подходят и по графику, и по финансам», — заключает эксперт.
Ранее россиянам рассказали, можно ли совмещать командировку и отпуск.