Компании в России активно переходят с удаленного формата работа на офисный из-за сложностях в управлении сотрудниками и из-за ряда других причин. Об этом kp.ru рассказал профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
По словам специалиста, многие работодатели больше не видят смысла в удаленном формате работы, поскольку он оказался сложным испытанием. Руководители не видят своих подчиненных, из-за чего им оказывается сложнее контролировать рабочий процесс и управлять коллективом. Кроме того, некоторые начальники опасаются, что их сотрудники могут одновременно трудиться в нескольких компаниях.
Профессор подчеркнул, что на ситуации также отражается структура экономики. Он привел в пример то, что в последние несколько лет некоторые компании меньше нуждаются в IT-специалистах. В итоге работодатели в первую очередь сокращают сотрудников, работающих дистанционно.
«То же самое касается продажников. Продажи упали, компания проводит сокращения, и в первую очередь избавляется от тех, кто работает из дома. По этой причине многие сотрудники в последнее время и сами стараются чаще бывать в офисе. В таком случае у них больше контактов с руководителем, лучше видны результаты их работы», — объяснил Сафонов.
По его мнению, в будущем удаленный формат работы останется востребован в сферах инженерных технологий и консалтинга. Также практиковать его продолжит малый бизнес, чтобы экономить на аренде офисных помещений.
Согласно оценке Минтруда, в долгосрочной перспективе на дистанционной работе будут трудиться не более 10% россиян, что составляет около 5,5 миллионов человек. При этом в данный показатель входят и те, кто будет совмещать работу дома и в офисе.
Ранее стало известно, что россияне массово переходят на сокращенный график работы ради личной жизни.