Сегодня кадровый дефицит наблюдается в сфере продаж и обслуживания клиентов, также остро ощущается нехватка рабочего персонала. Об этом kp.ru рассказала HR-консультант, профориентолог Галина Бобкова.
Согласно результатам исследования экспертов, сейчас легче всего найти работу представителям сферы продаж и обслуживания клиентов. Всего компании в России отправили этим специалистам более 28 миллионов приглашений. На второй строчке в рейтинге по объему потенциальных офферов расположился рабочий персонал с отметкой в 11,2 миллионов приглашений. Затем следует сфера транспорта и логистики, где работодатели выслали почти 11 миллионов офферов.
По словам эксперта, особенно большое количество приглашений на работу в этих сферах вызвано высокой потребностью в кадрах, перерастающей в дефицит.
«Если по многим позициям в категории офисного персонала количество вакансий неуклонно снижается, то на рабочих, специалистов отделов продаж, работников в розничную торговлю, в строительство, на транспорт, в логистику и перевозки спрос остается стабильным», — подчеркнула она.
Специалист подчеркнула, что сегодня больше остальных востребованы линейные и рабочие профессии. При этом возраст потенциального сотрудника почти не играет роли, поскольку работодатели готовы рассматривать соискателей любых возрастов. Единственным исключением становятся люди старше 60 лет, так как в компаниях считают, что активность человека с возрастом снижается.
Ранее стало известно, сколько уходит времени у москвичей на поиск работы.