Высокая зарплата на вахте прежде всего связана с дефицитом квалифицированных кадров. Для обычного офисного сотрудника без рабочей квалификации выбор будет значительно уже. Об этом «Газете.Ru» рассказала Анна Конева, директор по персоналу аутсорсинговой компании Mega-Personal.
По словам эксперта, для человека без специальной востребованной профессии и допусков наиболее доступны линейные позиции: упаковщик, комплектовщик, кладовщик, подсобный или разнорабочий. Иногда работодатели готовы обучать сотрудников на месте, например для работы оператором конвейера. Обычно требуется пройти медкомиссию, быть готовым к сменному графику и соблюдать требования безопасности.
«Для человека без рабочей профессии переход на вахту фактически означает смену профессиональной траектории. Его прежние навыки могут оказаться невостребованными, поэтому начинать придется с позиции, которая не требует квалификации. При этом вахта особенно востребована в регионах, где у человека просто нет сопоставимой альтернативы по заработку», — объясняет Конева. Доход на таких позициях может составлять около 100–150 тыс. рублей в зависимости от региона и графика.
Есть и другой путь — получить рабочую профессию.
«Крупные работодатели обучают сотрудников востребованным специальностям, после чего человек может претендовать на более квалифицированные вакансии. В этом случае вахта становится не способом быстро заработать, а частью смены профессиональной траектории», — говорит эксперт.
При этом вахтовый формат существует и для «белых воротничков»: на крупных удаленных объектах могут требоваться психологи, специалисты по корпоративным коммуникациям, организаторы мероприятий.
«Таких вакансий значительно меньше, чем рабочих, но они позволяют сохранить прежнюю квалификацию», — отмечает Конева.
Она привела пример: мужчина, работавший менеджером по продажам, после локдауна ушел на вахту разнорабочим, четыре месяца работал на Ямале и заработал почти полмиллиона рублей, живя в вагончике на восемь человек и работая по 12 часов.
«При выборе такой работы важно учитывать не только сумму в вакансии, но и график, продолжительность смены и условия проживания. Сама по себе готовность уехать на несколько месяцев не дает доступа к высоким вахтовым зарплатам. Основной фактор — профессия, квалификация и дефицит специалистов на конкретном объекте», — заключает эксперт.
Ранее выяснилось, что зумеры в России массово проваливают вахту.