Периоды временной нетрудоспособности всегда включаются в страховой стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, если сотрудник официально трудоустроен и работодатель перечисляет за него страховые взносы в Социальный фонд России. Об этом рассказала председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Элеонора Кавшар в разговоре с РИА Новости.
По словам депутата, болезнь не является основанием для отмены отпуска. Если сотрудник заболел до его начала, даты отдыха можно перенести по заявлению. Если болезнь наступила во время отпуска, работник вправе продлить его или перенести оставшиеся дни на другой период.
При этом длительный больничный может существенно повлиять на размер отпускных, поскольку выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка сотрудника. Как пояснила Кавшар, средний дневной заработок для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованные дни рассчитывается за последние 12 календарных месяцев.
До этого сообщалось, что максимальный размер больничного в 2027 году вырастет почти до 239 тыс. рублей в месяц при стаже восемь и более лет.
Ранее сообщалось о размере взноса самозанятых для получения больничного.