Работа в День народного единства должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Об этом сообщила профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА Ирина Шестерякова в беседе с ТАСС.
По словам эксперта, по желанию сотрудника вместо повышенной оплаты ему могут предоставить другой день отдыха. Если работник не воспользовался правом на отгул, порядок оплаты зависит от системы начисления заработной платы.
Сотрудникам на окладе, трудившимся в пределах месячной нормы рабочего времени, полагается не менее одинарной дневной или часовой ставки либо соответствующей части оклада сверх оклада. Если работа выполнена сверх нормы, оплата должна составлять не менее двойной ставки или части оклада за отработанный день или час.
Для сдельщиков работа в праздничный день оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. Сотрудникам с дневными или часовыми тарифными ставками полагается оплата не менее чем в двойном размере.
День народного единства ежегодно отмечают в России 4 ноября. Он приурочен к годовщине освобождения Москвы от польских интервентов и окончанию Смутного времени. Праздник призван возродить историческую память о событиях 1612 года и подчеркнуть важность единства народа.
Ранее россиянам разъяснили новые правила оплаты сверхурочной работы.