На российском рынке труда возник перекос: в маркетинге, финансах и консалтинге наблюдается избыток соискателей, тогда как работодатели испытывают нехватку специалистов рабочих и технических профессий. Об этом сообщает Telegram-канал Baza.
Несмотря на низкий уровень безработицы (2,2%), найти работу по специальности становится все сложнее. Особенно высокая конкуренция складывается в маркетинге, финансах, консалтинге и других офисных сферах, где на одну вакансию претендуют тысячи кандидатов, а число предложений ограничено. Некоторые соискатели месяцами отправляют резюме и получают отказы.
При этом предприятиям не хватает рабочих и технических специалистов.
«Одна из причин — демография. Население стареет, а молодых специалистов становится меньше», — отмечается в сообщении.
В этих условиях бизнесу придется адаптировать кадровую политику к новым реалиям: активнее привлекать сотрудников разных возрастных групп и пересматривать долгосрочные стратегии найма.
До этого в пресс-службе Минтруда России сообщили «Газете.Ru», что среднее время поиска работы через кадровые центры, модернизированные в 2023-2024 годах, сократилось на 44% — с 110 дней в 2021 году до 62 дней в первом полугодии 2026-го.
Ранее стало известно, кому будет сложно сменить работу в 2027 году.