В связи с празднованием 4 ноября Дня народного единства предпраздничный день, 3 ноября, сокращается на один час. Об этом в интервью RT напомнил профессор, доктор юридических наук и член Общественной палаты России Вадим Виноградов.
Специалист отметил, что для сотрудников, которые работают посменно, 4 ноября остается рабочим днем. К этой категории работников относятся медики, сотрудники экстренных служб, отраслей с непрерывным производственным циклом, транспорта, розничной торговли и общественного питания.
Юрист подчеркнул, что работодатель имеет право вызвать сотрудника в выходной день для устранения непредвиденных обстоятельств, от которых зависит нормальная работа организации. Однако, согласно трудовому законодательству, такое допустимо лишь при наличии добровольного письменного согласия работника.
Виноградов напомнил, что любой труд в праздничный день, будь то плановая смена или внеплановый вызов, подлежит компенсации в повышенном размере. Работник вправе выбрать вместо двойной оплаты дополнительный день отдыха. В этом случае труд в праздник оплачивается в одинарном размере.
Юрист разъяснил, что если работа 4 ноября не предусмотрена графиком, сотрудник вправе отказаться от работы, что не будет нарушением и не повлечет дисциплинарных последствий.
До этого россиянам рассказали о трехдневной рабочей неделе в конце года.
Ранее эксперты рассказали, как выгодно уйти в отпуск в ноябре.