На российском автосборочном предприятии компании Ford во Всеволожске начался очередной этап противостояния между администрацией завода и рабочими. Последние готовят иски к руководству организации на сумму до 9 млн руб. Столько, по мнению рабочих, ЗАО «Форд Мотор Компани» задолжало из-за неправильного исчисления зарплаты за работу в ночные смены. «Профсоюз готовит порядка 600 исков против администрации, каждый на сумму от 50 тысяч до 150 тысяч рублей от каждого работника. Общая сумма — от 3,6 миллиона до 9 миллионов рублей», — пояснил в интервью РИА «Новости» лидер профсоюза Алексей Этманов.
Как рассказал «Газете.Ru» член профсоюза Александр Астафьев, в ночное время администрация завода существенно урезала надбавку, положенную рабочим по закону. «По закону человеку, проработавшему половину ночной смены, уже полагается 40-процентная надбавка за вредность. А у нас люди отработают, скажем, 4 часа в ночную смену, и им выплачивают только за эти 4 часа, а не за всю ночную смену», — рассказал Астафьев. Профактивист убежден, что таким образом администрация пользуется юридической неосведомленностью рабочих и урезает их в деньгах. Он отметил, что в ближайшее время иски поступят в администрацию предприятия.
В профсоюзе пока не знают, приведет ли новое недовольство рабочих к забастовке на Ford, но такую возможность не исключают.
«Пока рано об этом говорить, сейчас мы надеемся решить все в административном порядке либо через суд. Все это продлится не менее полугода», — пояснил собеседник.
Администрация завода оказалась пока не готова к новым претензиям. «Мы пока официальных документов не получали, поэтому я затруднюсь прокомментировать», — сообщила менеджер по связям с общественностью ЗАО «Форд Мотор Компании» Екатерина Кулиненко.
Меж тем другие профсоюзы положительно отнеслись к инициативе всеволожских коллег. «Действия работодателя регламентируются законодательными актами и внутренними коллективными договорами, и если он их не выполняет, то рабочие должны добиваться своего через суд», — считает председатель профсоюза металлистов «Соцпроф» Сергей Храмов. Профлидер пояснил, что, в принципе, рабочие Ford могут в очередной раз провести забастовку. «Нужно понимать, что работодатель не заинтересован в том, чтобы улучшать жизнь подчиненных, и грамотно проведенная забастовка в иных случаях единственный способ добиться трудовой справедливости», — убежден Храмов.
Последняя забастовка рабочих Ford состоялась в ноябре 2007 года, предметом недовольства рабочих была низкая зарплата.
После продолжительных переговоров и остановки конвейера на сутки руководство пошло на уступки и подняло зарплату на 16–21%. В сентябре 2008-го последовало еще одно повышение — на 8–10%. Однако после забастовок руководство предприятия инициировало иск против 31 активиста профсоюза, которые участвовали в забастовке. По мнению Ford, они нанесли предприятию ущерб, связанный с простоем, на общую сумму 4,5 миллиона рублей. «Пока дата судебного разбирательства нам не известна, — отметил Этманов. — Но у этого иска мало перспектив».
