Цивилизация
Профсоюзные лидеры петербургского завода Heineken Виталий Морозов и Межрегионального профсоюза «Солидарность» Сергей Колегов, уволенные с предприятия в январе, объявили бессрочную голодовку, пишет издание «Деловой Петербург».
Они протестуют против собственного увольнения и обещают голодать «до победы или до больницы».
Как стало известно во вторник, Морозов и Колегов начали бессрочную голодовку в понедельник. Около 17.00 они установили палатку напротив центральной проходной административного корпуса фирмы. Мужчины требуют не нарушать право работников на забастовку и восстановить их на рабочих местах.
Профсоюзы филиала «Пивоварня Хейнекен» бастуют в Петербурге не в первый раз. 15 декабря профсоюзы завода провели 24-часовую забастовку, остановив линию розлива. В акции участвовали 58 человек. Они требовали отмены ненормированного графика, учетного периода в один год и обсуждения вопроса об использовании работодателем заемного труда. Руководство завода сочло акцию незаконной и наказало ее участников.
С 12 по 16 января Морозов и Колегов держали голодовку. Одной из ее целей было добиться снятия взыскания с бастовавших сотрудников. В результате они были уволены.
На этот раз лидеры профсоюзов намерены продолжить борьбу за свои права в суде. Еще в феврале они подали в Невский районный суд иски о восстановлении на работе, но получили отказ. Морозов и Колегов заявляют о намерении обжаловать решение в городском суде.
«Уже полгода рассматривается наше дело в суде. За это время произошли изменения в руководстве филиала компании, но его политика в отношении профсоюзов не меняется», — отмечает Морозов.
Heineken в своем официальном сообщении отмечает, что Морозов и Колегов не работают в компании, поскольку в январе были уволены за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
«Никаких требований со стороны профсоюзных активистов в адрес компании не поступало. Объявление о начале очередной публичной акции выглядит нелогичным, акция направлена на привлечение внимания общественности и СМИ, а не на решение реальных проблем», — говорится в сообщении компании. В компании добавляют, что открыты для диалога и готовы решать проблемы за столом переговоров.
