Банк России при оценке результативности работы своих сотрудников начинает использовать ключевые показатели эффективности, или KPI, от выполнения которых будет зависеть размер их премий. Об этом пишут «Известия».
Первыми на новый порядок работы будут переведены сотрудники бухгалтерий. KPI для бухгалтеров будет рассчитываться с 1 июля 2014 года, следует из письма главного бухгалтера Центробанка Андрея Кружалова «Об оценке личной результативности работы бухгалтерских работников».
В письме также отмечается, что новая система будет способствовать «повышению производительности труда, повышению исполнительной дисциплины сотрудников и снижению количества ошибок». KPI будет рассчитываться ежедневно как отношение допущенных ошибок к общему количеству операций, которые произвел данный сотрудник. По результатам сотруднику будет присвоена определенная оценка по пятибалльной шкале от A до Е.
