Разница в зарплатах между простыми сотрудниками и топ-менеджерами ведущих банков США продолжает сокращаться, пишет The Wall Street Journal.
Издание отмечает, что темпы роста зарплат рядовых сотрудников выше, чем темпы роста зарплат топ-менеджеров банка. Издание использовало данные по зарплатам пяти ведущих банков США: JP Morgan Chase & Co., Goldman Sachs Group Inc., Morgan Stanley, Bank of America Corp. и Citigroup Inc.
По итогам 2014 года средняя оплата труда рядовых сотрудников этих банков выросла на 17% в сравнении с докризисным 2006 годом, установив новый рекорд: $148,740 в год. Зарплаты топ-менеджеров с 2006 года выросли на 55%, однако, если в 2006 году зарплата топ-менеджера банка превышала зарплату рядового сотрудника в 273 раза, то в 2014-м — только в 124 раза.
Совокупный доход глав ведущих американских компаний в 2014 году составил $92,5 млн, а в 2006-м — $173,6 млн.
Издание отмечает, что подобная тенденция в ближайшие годы, вероятно, сохранится, так как Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) США дорабатывает новые правила, согласно которым американские корпорации и банки обязаны будут публиковать сведения о зарплатах, а также раскрывать, во сколько раз топ-менеджмент получает больше рядовых сотрудников.
Председатель совета директоров банка Goldman Sachs Ллойд Бланкфейн по итогам 2014 года заработал $24 млн, заняв первую строчку рейтинга по уровню оплаты труда среди ведущих банков США.
Глава Morgan Stanley Джеймс Горман по итогам 2014 года получил на 25% больше, годовой оклад топ-менеджера составил $22,5 млн. Глава JP Morgan Chase & Co. Джеймс Даймон в прошлом году заработал $20 млн.
Замыкает пятерку руководители Citibank Майкл Корбет и Bank of America Брайан Мойнихэн. Оба топ-менеджера по итогам 2014 года получили $13 млн оклада.
Ранее сообщалось, что финдиректор банка Morgan Stanley получит $70 млн за переход в Google.
