Экономике России в перспективе ближайших пяти лет потребуются дополнительно в общей сложности 3,1 млн работников, спрогнозировал глава министерства труда и социальной защиты Антон Котяков, пишет «Российская газета».
Как уточняет издание, в базовом прогнозе ведомства 2022 года указывалось, что нехватка персонала в России составит 2,4 млн работников.
По словам Котякова, бороться с дефицитом кадров власти планируют при помощи повышения престижа рабочих профессий среди молодого поколения. Планируется, что к 2030 году три из четырех опрошенных россиян (или 75% респондентов) скажут, что подобные сферы труда являются нужными и более востребованными по сравнению с другими.
В конце февраля Центробанка сообщил, что напряженность на рынке труда в России перестала нарастать. До этого руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова заявила, что дефицит кадров в России начнет разрешаться не раньше конца 2020-х годов. В декабре гендиректор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева выражала мнение, согласно которому в России не хватает около 1,5 млн рабочих, а к 2030 году дефицит кадров может вырасти до 2 млн человек.
Ранее была названа отрасль занятости в России с нехваткой кадров.
