Цивилизация
Постепенное возвращение покинувших Россию зарубежных компаний приведет к тому, что на рынке труда увеличится количество свободных вакансий. Однако ожидать всплеска предложений не стоит, как и триумфального возвращения брендов, заявил карьерный консультант Ильгиз Валинуров Общественной Службе Новостей.
«Это будет нормальный рабочий режим. Если компания возвращается — она будет нанимать. Но чтобы резко и массово — нет. Повлияет ли это как-то сильно на рынок труда? Тоже нет. Возвращение будет медленным и осторожным», — считает Валинуров.
Он напомнил, что далеко не все организации просто покидали Россию – большинство из них передавали управление местным менеджерам, и в и тоге компании продолжали работать под новым брендом. Все это усложнит возвращение ушедшего бизнеса, в первую очередь акцент будет делаться на тех, кто реально нужен стране, подчеркнул специалист.
Зарубежные работодатели после нового захода на российский рынок могут выставить новые требования – так, например, топ-менеджерам придется разбираться в выстраивании отношений с государством. От соискателей будут требовать наличия связей и опыта, заключил консультант.
Напомним, до этого сообщалось, что правительство разрабатывает предварительные критерии, при соблюдении которых ушедшие с 2022 года зарубежные компании смогут возобновить работу в России. Отмечается, что среди возможных требований может быть предоставление гарантий локализации производства, передача технологий, а также создание совместных предприятий с российскими акционерами и роботизация мощностей.
Ранее в Госдуме назвали главное препятствие для возвращения иностранных компаний.