Инициатива с лимитом в 160 часов в месяц и работой на одного заказчика не станет критичной для большинства самозанятых. Основной удар, скорее всего, придется по бизнесу, который годами закрывал штатные задачи внештатными исполнителями. Об этом «Газете.Ru» рассказала директор сервиса Qugo Елена Усачева.
С 1 октября 2026 года Минэкономразвития намерено ограничить длительную работу самозанятых с одним заказчиком через цифровые платформы. Проект постановления предполагает, что сервисы должны будут технически пресекать повторное сотрудничество между компанией — юрлицом или ИП — и самозанятым, если одновременно выполняются два критерия. Первый — взаимодействие продолжается более шести месяцев подряд. Второй — в каждый из этих месяцев исполнитель отрабатывает у одного заказчика свыше 160 часов. В ведомстве считают, что такая нагрузка фактически соответствует полной занятости при стандартном графике 5/2 и потому может указывать на подмену трудовых отношений сотрудничеством с самозанятым.
«Это сигнал, что государство намерено жестче очертить границу между гибкой занятостью и обычным наймом, который лишь формально оформлен как сотрудничество с самозанятым. За годы действия режима налога на профессиональный доход рынок заметно вырос, однако четких и понятных правил, где заканчивается подработка и начинается фактическая работа в штате, так и не появилось. Лимит в 160 часов в месяц не случаен: это значение близко к средней месячной норме рабочего времени при полной занятости», — отметила Усачева.
По ее словам, порог в шесть месяцев подряд тоже выбран неслучайно, поскольку похожие сроки уже используются в регулировании временной занятости. Если человек полгода почти на полной ставке работает на одного заказчика, его все труднее считать независимым исполнителем, пояснила эксперт.
При этом она обратила внимание, что параллельно обсуждаются и другие критерии риска подмены трудовых отношений — в частности, речь идет о подходе, при котором индикатором могут стать 10 смен и выплаты свыше 35 тыс. рублей в месяц. По мнению главы Qugo, эта логика уже относится не столько к платформенной занятости, сколько к возможной переквалификации отношений в трудовые.
Для самих исполнителей новые ограничения, по оценке Усачевой, в среднем не выглядят драматичными. Она пояснила, что в массовых сегментах платформенной занятости, например в доставке, люди и так нередко работают с одним заказчиком всего несколько месяцев, после чего переходят к другому. Поэтому ограничения, скорее всего, затронут не тех, кто действительно выбирает проекты и работает в гибком формате, а устойчивые схемы, где самозанятые фактически годами закрывают постоянные позиции, пояснила Усачева.
Ранее Дерипаска предложил ввести в России шестидневку «с восьми до восьми».
